Mange opplevde en ny og bedre livsstil under pandemien: rolig arbeidshverdag, mindre stress, færre møter og mer tid til familie og interesser. Mange i yrker med flytende grenser mellom jobb og fritid vil gjerne fortsette slik. «Quiet quitting» handler om ansatte som kun gjør det de er ansatt for, men ikke mer. På TikTok deler unge tips om hvordan gjøre minst mulig på jobb. Mindre frivillig overtid. Ikke rekk opp hånda og ta på seg oppgaver. Ikke ta initiativer som gir merarbeid. Si nei til sosiale jobbsamlinger. En motreaksjon mot et grenseløst, digitalisert og fleksibelt arbeidsliv. En studie viser at halvparten av USA´s arbeidstagere omfattes av trenden. Utbrenthet er blant driverne. For arbeidsgivere betyr det lavere engasjement og involvering fra ansatte som søker balanse i livet og setter tydeligere grenser mellom jobb og fritid.
